la vie réenchantée au travail
Il était une fois dans l'entreprise… au fil de l'actualité , la vie au travail n'est pas triste
Pour que bonne résolution ne rime pas avec désillusion
Il était une fois, un salarié dans l’ambiance festive de fin d’année, qui prit cette résolution :
« Cette année je ne rentre pas du travail après 18h ! Je ne ramène pas du travail à la maison ! Je ne consulte pas le week-end ou en vacances les mails professionnels ! »
La désillusion de mon entourage risque d’être à la hauteur de mon imprudence » se dit-il avant de retourner au travail… et d’agir
- Tout d’abord, organiser votre agenda
Vous pouvez déclarer de façon provocatrice que vous avez piscine à 18h et que vous ne pourrez être à la réunion … Peut-être dans ce cas vous risquez d’être au rendez-vous de votre résolution car au chômage
Plus judicieusement, il n’y a rien à redire si vous indiquez simplement n’être pas disponible à 18H, sans culpabiliser ni vous
justifier. Pour plus d’efficacité, proposez un ou deux autres créneaux pour programmer la réunion…
Bien sûr il faudra batailler et surmonter les sarcasmes des stéréotypes à la française pour que l’on ne vous propose plus ces horaires-là. Le secret est de ne pas se justifier.
Mais une fois cette donnée connue dans l’entreprise, vous serez surpris de voir que cela marche… (après tout c’est le cas dans de nombreux pays européens). On vous demandera peut-être exceptionnellement d’être disponible un soir, la demande même montrera que l’on a intégré votre organisation
- Ne pas évacuer les discussions i
nformelles ou beaucoup de chose se jouent le soir. - Identifiez d’autres créneaux que vous ritualisez : pause-café avec untel le lundi, déjeuner avec des collègues…
- Comme tout changement cela nécessite un peu de temps et de persévérance mais cela marche et souvent les nouvelles habitudes deviennent ancrées comme si elles avaient toujours été.
- Gérer les mails et telephone : N’avez vous pas imprudemment répondu ou envoyé des mails le week-end…ou le soir ?
Chacun s’attend désormais à une réponse rapide au courriel ou appel téléphonique qu’on vous a adressés le vendredi après-midi.
Coupez court à la culpabilité, et apprenez à annoncer de suite à votre interlocuteur que vous verrez cela lundi pour lui faire un retour ensuite.
Un de mes clients m’a même indiqué que son patron avait dans son entretien annuel trouvé que sa posture de manager était meilleur depuis qu’il communiquait sur son organisation…
- L’ entretien professionnel : un moment clef pour réussir
Que ce soit au moment de la fixation d’objectifs en début d’année ou du bi
lan, vous avez tout intérêt à mentionner que pour votre organisation vie privé/vie professionnelle, hormis les urgences, vous êtes difficilement joignable.
N’hésitez pas à le consigner par écrit de façon informative compte tenu de la charge de travail des objectifs demandés tout en manifestant que vous êtes confiant .
Et si ce n’est pas cette année, il en restera pour l’année prochaine.
En effet que va-t-il vous rester si vous réussissez tout.
Les résolutions, on en fait chaque année car on a du mal à les tenir !
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